Training services
培訓服務
【培訓對象】：
人力資源管理從業者
【課程收益】：
• 通過實務研討與方法強化，促進團隊統一思想、改進技能
• 提升人力資源管理效率和效果
【課程時長】：1 天
【授課方式】：課堂講授+案例研討+課后練習
【課程大綱】：
第一部分：組織設計與崗位分析
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第二部分：人力資源規劃
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（一）組織結構類型、特點與設計流程 |
（一）人力資源規劃流程設計 |
第三部分：招聘管理實務
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第四部分：培訓管理實務
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（一）招聘管理系統設計
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（一）培訓管理系統設計
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第五部分：績效管理理論與實務
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第六部分：薪酬激勵實務
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（一）績效管理系統總體設計
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（一）薪酬激勵導圖
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第七部分：勞動合同管理
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（一）勞動合同的訂立與維護 |
