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Training services
培訓服務
【培訓對象】：
企業中高層管理人員、人力資源總監
【課程收益】：
• 了解年度經營計劃與企業管理系統、戰略發展規劃、營銷目標的關系
• 將企業有限的自身資源或能力和復雜多變的外部環境相匹配，確定企業戰略目標
• 了解怎樣在戰略的指引下制定年度經營計劃
• 掌握制定年度經營計劃的通用流程和方法
• 掌握如何利用ADP模型，科學的確定年度經營目標
• 掌握如何基于問題分析，利用營銷價值鏈和組織價值鏈，有效生成年度經營策略
• 掌握如何利用全面項目化管理模式，將策略有效轉化為工作任務
【課程時長】：1 天 — 2天
【授課方式】：課堂講授＋案例分析＋現場演練 / 工作坊
【課程大綱】：
第一部分：導論
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第二部分：年度計劃從戰略開始
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（一）年度經營計劃與企業管理系統 |
（一）什么是戰略 |
第三部分：科學制定年度計劃的組織流程
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第四部分：年度經營計劃分布詳解
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（一）年度經營計劃的管理流程 |
（一）年度計劃的總體結構與內容 |
